我校举办2012年人才工作座谈会
3月20日下午，我校在第二会议室召开2012年人才工作座谈会。校领导宛晓春、程备久、熊健、夏涛、裴树东、马传喜，各学院党政主要负责人，部分校直单位、学科点负责人和人才代表出席会议。会议由党委副书记王华丽主持。
夏涛副校长结合全国“两会”热点以及对人才关注作专题报告，报告中他指出高校的竞争关键是人才的竞争，我们要努力营造一种包容、促进人才脱颖而出的氛围，不断创新机制，注重人才队伍的特色发展、内涵发展，形成人尽其才、才尽其用的良好环境。
部分职能部门、学院和人才代表结合本单位职能和开展人才工作的实际，从不同层次、不同学科、不同视角探讨人才特别是高层次人才对学科建设的支撑和贡献。会上，大家群策群力，积极为我校人才工作献言献策。副校长程备久提出学校人才队伍发展要突出重点、兼顾整体、各负其责、上下联动，进一步创新和完善机制，实现人才队伍整体发展。副校长马传喜重点强调加强基础建设和公共服务水平，为人才发展营造公平的竞争环境，形成大团队协作机制，促进人才快速发展。
最后，宛晓春校长作重要讲话并部署2012年学校人才工作。他强调，学校人才强校战略要立在高处、谋在新处，更要落在实处。学校发展靠改革、靠创新，人才是关系到学校“十二五”事业发展的关键，他希望各部门、各单位要充分认识做好人才工作的重要性、紧迫性、艰巨性，增强责任感、使命感和紧迫感；要解放思想、更新观念，切实树立“能力为本”的动态人才观；要求贤若渴，以广阔的胸怀、博大的气度引才、选才和用才；要尊重、爱惜人才，对待人才不能求全责备，要鼓励其发挥自身特长；要处理好学校三支人才队伍的关系、引进与培养的关系以及数量与质量的关系，把握机遇、更新观念、创新机制、广纳人才，不断寻找学校人才工作的突破口和着力点，为学校“十二五”事业的发展作出贡献。
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